Çalışanlarının mutluluğu için gerçekleştirdiği çalışmalar ile ulusal ve uluslararası başarılara imza atmaya devam eden DeFacto, Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen araştırma kapsamında ikinci kez ‘Türkiye’nin En Mutlu İşyeri’ seçildi.
Dünyanın 100 ülkesinde yer alarak Türk hazır giyim ve moda sektörüne global çapta öncülük eden DeFacto, müşterilerinin yanı sıra çalışanlarına sunduğu ayrıcalıklarla da fark yaratmaya devam ediyor. Çalışanları için sunduğu yaratıcı uygulamaları, yeni nesil uzaktan çalışma modelleri ve teknoloji dönüşümüyle DeFacto’ya özgü bir iş kültürü yaratan marka, çalışan memnuniyeti alanında Türkiye’nin en iyi şirketleri arasındaki yerini koruyor. Happy Place to Work tarafından bu yıl ikinci kez gerçekleştirilen ‘Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri’ araştırması kapsamında DeFacto, çalışanlarının verdiği oylar ve kapsamlı bir insan kaynakları değerlendirmesi sonucunda yine giyim sektöründe en yüksek puanı alarak ödülün sahibi oldu.
DeFacto, Happy Place to Work Araştırma Eğitim Danışmanlık ile Capital Dergisi iş birliğiyle gerçekleştirilen araştırmanın ilk aşamasında çalışan anketinde yüksek bir başarı elde etti. Araştırmanın ikinci aşamada ise insan kaynakları değerlendirmesinde sektör üzerinde bir performans göstererek ‘Türkiye’nin En Mutlu İşyeri’ ödülünü almaya hak kazandı. Bu yıl ikinci kez ‘Türkiye’nin En Mutlu İşyeri’ seçilen DeFacto, ‘mutluluk’ alanına yaptığı yatırımlar ve sektöre yön veren çalışmalar gerçekleştiriyor.
Kurulduğu ilk günden itibaren çalışanlarının mutluluğunu artıracak uygulamalara imza atan DeFacto’nun departmanları arasında 10 yılı aşkın süredir Mutluluk Müdürlüğü de bulunuyor. Mutluluk Müdürlüğü departmanı tarafından çalışanların hem iş hem de özel hayatlarına katkı sağlayacak projeler hayata geçiriliyor. 100 ülkede 15 bini aşkın çalışanıyla beraber çok kültürlü bir yapıya sahip olan DeFacto’nun ayrıca çalışanlarının yüzde 60’ı kadınlardan oluşuyor. Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında çalışmalar yürüten DeFacto, ‘Mutlu Kadın Hareketi’ projesiyle toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekiyor.
Çalışanlarını yeni nesil iş dünyasına hazırlayan DeFacto, mekan sınırı olmadan hizmet verilmesine olanak sağlayan ‘uzaktan çalışma’ modeliyle hem sektörde hem de iş dünyasında farkını ortaya koyuyor. DeFacto Business Academy ile de yeni nesil iş hayatına uygun eğitim modülleri sunularak çalışanların sürekli gelişimine destek olunuyor. DeFacto Business Academy platformu ile yıl içerisinde 195 bin program ve 90 bin saate yakın eğitim verilerek sektördeki insan kaynağının gelişimine de katkı sağlanıyor. DeFacto, ‘Mutluluk Bize Yakışır’ programı ile de çalışanlarının iş ve özel hayatlarında denge kurmasını sağlayacak gelişim olanakları sunuyor. Ayrıca şirket içerisinde alanlarında uzman konuk isimlerle online webinarlar, online turnuvalar, keyifli atölyeler, ödül törenleri, anlık aktiviteler ve çalışan buluşmaları gerçekleştiriliyor.
DeFacto ayrıca çalışanlarıyla beraber şirket içerisinde yarattıkları ‘mutluluk’ kültürünü Mutluluk Elçileri ile topluma ve çevreye yansıtıyor. Çalışanların da yer aldığı sosyal sorumluluk çalışmaları ile topluma fayda sağlayacak projelere imza atılıyor.
Albayrak Beton Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Albayrak
Denizli Büyükşehir Belediyesi Bilim Merkezi, 7-12 yaş arası öğrenciler için 10-14 Kasım tarihlerinde Bilim Kampı düzenliyor. Eğlenceli ve öğretici atölyelerle dolu program için başvurular başladı.
Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel ve AK Parti heyeti, Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ile Kahramanmaraş'ın adalet altyapısını güçlendirecek projeleri değerlendirdi.
Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, sosyal medyadan yaptığı açıklamada yatırımları incelediklerini ve halkın görüşlerini dinlediklerini belirterek şehre olan sevgisini ifade etti.
İçişleri Bakanlığı Mülkiye Müfettişi'nin denetim raporunda, Kocasinan Belediyesi'nin 2020-2025 dönemindeki hizmetleri övgüyle değerlendirildi.
Kartal Belediyesi'nin ev sahipliğinde düzenlenen Fabrika Otomasyon Çözümleri Zirvesi, 4-6 Kasım 2025 tarihlerinde 80'den fazla sektör uzmanını bir araya getiriyor.
Tarsus Belediyesi'nin LÖSEV işbirliğiyle düzenlediği atölyede, katılımcılar lösemili çocuklar için kuklalar üretti ve farkındalık eğitimi aldı.
Kepez Belediyesi Sağlık Merkezi, Güneş Anaokulu ve Şehit Hakan Karakaya İlkokulu'nda gerçekleştirdiği göz sağlığı taramalarında toplam 465 öğrenciyi muayene etti. Yapılan kontrollerde 49 öğrencide görme bozukluğu belirlendi.
Bakan Bolat, cari işlemler fazlası ve ihracat rekorlarına dikkat çekerek 2026 yılı bütçe hedeflerini açıkladı. Dört ay üst üste cari fazla bekleniyor.
Keçiören Belediyesi'nin düzenlediği seminerde, Mustafa Kemal Atatürk'ün hayatı, ilkeleri ve Cumhuriyet kazanımları katılımcılara anlatıldı.
Yomra Belediye Meclisi'nin Kasım ayı ikinci oturum toplantısı Belediye Başkanı Mustafa Bıyık başkanlığında gerçekleştirildi.
Doğukent, Seyrantepe ve Güllübağ Mahalleleri'nde kurulan 3 sıfır atık market, vatandaşların geri dönüştürülebilir atıklarını puan karşılığında temel ihtiyaç ürünleriyle değiştirebileceği sistemi başlattı.
Mudanya Belediyesi Kadın Eşitlik Merkezi, Güzelyalı'da eski eşi tarafından iş yerinde bıçaklanan kadına hukuki ve psikolojik destek sağlayacaklarını açıkladı.
Kepez Belediyesi, 10 Kasım'da Atatürk'ü sevdiği şarkılarla anacak konser ve Sunay Akın'ın 'Aslanlı Yol' sunumu düzenleyecek. Etkinlikler Erdem Bayazıt Kültür Merkezi'nde gerçekleştirilecek.
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, 63 kırsal mahallede 2 bin 718 üreticiye 90 kilometre sulama borusu dağıtarak 23 bin 500 dekar tarım arazisini modern sulama sistemlerine kavuşturdu.
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nin 100. yıl töreninde yaptığı konuşmada, hukuk fakültelerine girişte önümüzdeki yıldan itibaren ilk 100 bin başarı sıralaması şartı getirileceğini açıkladı.
Kepez Belediyesi ve Antalya Mimarlar Odası işbirliğiyle düzenlenen IABA 2025, 50 yıl sonra endüstri mirası Pil Fabrikası'nda kapılarını açtı. 'ARADA' temasıyla düzenlenen bienal, 9 Kasım'a kadar ziyaret edilebilecek.