- BIST 100 11.012,65 %0,39
- DOLAR 42,11 %0,07
- EURO 48,62 %0,49
- GRAM ALTIN 5.432,38 %0,76
- Ç. ALTIN 8.852,40 %0,00
ESNEK YAN HAKLARLA ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARTIYOR
Son dönemde Türkiye'deki iş dünyasında çalışan memnuniyetini artırmak giderek daha fazla öncelik haline geliyor. Özellikle de değişen çalışma koşulları ve pandeminin etkisiyle, şirketler çalışanlarını motive etmek ve elde tutmak için çeşitli stratejilere yöneliyorlar. Bu stratejiler arasında, esnek yan haklar sunma önemli bir yer tutuyor. Esnek yan haklar, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamalarına, kişisel ihtiyaçlarına daha iyi cevap verebilmelerine ve dolayısıyla genel memnuniyetlerini artırmalarına yardımcı oluyor. Bu bağlamda, Interlink Şirketler Grubu, firmaların çalışanlarına sundukları esnek yan haklarla ilgili destek sağlıyor ve bu alanda öncü bir rol üstleniyor.
Motivasyon Sürdürülebilir Başarıda Şirketler İçin Kritik Öneme Sahip
Interlink Genel Müdürü Can Taşcıoğlu, konuyla ilgili şunları belirtiyor: "Günümüz iş dünyasında, çalışan memnuniyeti ve motivasyonu işletmelerin sürdürülebilir başarısı için kritik bir öneme sahip. Esnek yan haklar, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamalarına ve kendilerini değerli hissetmelerine olanak tanıyan önemli bir araç haline geldi. Biz de Interlink olarak, şirketlere bu alanda destek sağlayarak, çalışan memnuniyetini artırmalarına ve rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı oluyoruz."
Esnek Yan Haklar: Çalışanların İhtiyaçlarına Uygun Seçenekler
Interlink Şirketler Grubu, çalışanların motivasyonunu ve memnuniyetini artırmak amacıyla geniş bir yelpazede ödüller sunan bir platform sağlıyor. Bu platform aracılığıyla, şirketler çalışanlarına binlerce ürün, yüzlerce hediye çeki ve hizmet gibi çeşitli seçenekler sunabiliyorlar. Çalışanların ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri iş-yaşam dengesini sağlamalarına ve kendi ihtiyaçlarına uygun bir çalışma ortamı oluşturmalarına olanak tanıyor.
Çalışanlar İçin Kişiselleştirilmiş Hizmetler: "Ne İsterseniz" Modülü
Taşcıoğlu çalışanların bireysel ihtiyaçlarına odaklanarak kişiselleştirilmiş hizmetler sunmaya büyük önem verdiklerini belirterek ’’ ‘Ne İsterseniz’ modülü, bu yaklaşımın önemli bir parçasıdır. Çalışanların kendi özel ihtiyaçlarını belirleyip bu doğrultuda ödül kataloglarından seçim yapabilmeleri, onların kendilerini değerli hissetmelerini ve şirketlerine daha bağlı olmalarını sağlayarak, motivasyonlarını artırıyor. Bizim için çalışanların mutluluğu ve memnuniyeti, en üst düzeyde tutulması gereken bir önceliktir. Bu nedenle, şirketlere kişiselleştirilmiş hizmetler sunarak çalışanların ihtiyaçlarına uygun çözümler bulmayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşım, şirket içi bağlılığı güçlendirirken, aynı zamanda çalışanların işlerine daha fazla katkıda bulunmalarını ve şirket başarısına daha fazla katkı sağlamalarını sağlıyor.’’ İfadelerini kullandı.
Esnek yan haklar politikası, şirketlerin rekabet avantajını artırırken, aynı zamanda işveren markasını güçlendiriyor. Yenilikçi ve çalışan odaklı bir yaklaşım benimseyen şirketler, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için daha çekici bir çalışma ortamı sunabilirler.
Lösemili Çocuklar Haftası kapsamında düzenlenen ziyarette Başkan Seçer, tedavi sürecindeki çocuklara moral verdi ve löseminin toplumsal bir sorun olduğunu vurguladı.
Bolu Belediyesi, Kılıçarslan Mahallesi'nde yapımına başlanan 30 bin metrekarelik parka gençlerin talebi doğrultusunda kaykay pisti inşa edecek.
Çorlu Belediyesi Zabıta ekipleri, pazar yerlerinde hileli satış, standart dışı ürün ve geçiş yolu ihlali yapan esnafa tezgah kapatma cezası uyguluyor.
Büyükşehir Belediyesi, Sakarya Vadisi'nde zeytinciliği geliştirmek için çiftçilere mavi sertifikalı zeytin fidanı dağıtacak. Başvurular 7 Kasım'a kadar devam ediyor.
Sakarya Büyükşehir Belediyesi ve Sapanca Kaymakamlığı işbirliğiyle ortaokul öğrencilerine iklim değişikliğinin sağlık üzerindeki etkileri anlatıldı
PASHA Bank’tan 3. Çeyrekte 14,2 Milyar TL Aktif Büyüklük
Karsan 17 Adet 12 Metrelik e-ATA Otobüsü Mersin Büyükşehir Belediyesi’ne Teslim Etti!
Samsun Büyükşehir Belediyesi, 4 ilçede mobil mutfak araçlarıyla sabahın erken saatlerinde vatandaşlara ücretsiz sıcak çorba dağıtımı gerçekleştiriyor.
Tepebaşı Belediyesi'nin düzenlediği 13. Uluslararası Eskişehir Şiir Buluşması, 15'i yerli ve 1'i yabancı 16 şairin katılımıyla 6-8 Kasım tarihlerinde gerçekleştirilecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kasım ayı için toplam 7,11 milyar lira tutarındaki yaşlı ve engelli aylıklarının ödemelerine başlandığını açıkladı.
Tarsus Belediye Başkanı Ali Boltaç, CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in davetiyle Ankara'ya giderek parti grubu toplantısına katıldı ve kentin geleceğine ilişkin görüş alışverişinde bulundu.
Ticaret Bakanı Ömer Bolat ile Kamboçya Ticaret Bakanı Cham Nimul, Ankara'da bir araya gelerek ikili ticari ilişkileri ve 1 milyar dolarlık ticaret hacmi hedefini değerlendirdi.
10 Kasım'da Yunus Emre Kültür ve Sanat Merkezi'nde düzenlenecek 'Senin Sayende...' programında şiirler, anılar ve müzikle Atatürk anılacak.
Tepebaşı Belediyesi'nin düzenlediği organizasyona 16 şair katılacak. Bu yılın odak ülkesi Fransa olarak belirlendi.
Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün vefatının 87. yıl dönümü dolayısıyla Siirt'te düzenlenecek anma törenlerinin programı belli oldu.
Mersin Büyükşehir Belediyesi'nin bağlama, gitar, keman ve piyano kursları vatandaşlardan büyük ilgi görüyor. 15-50 yaş aralığındaki kursiyerler, uzman eğitmenler eşliğinde ücretsiz eğitim alıyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Katar'da düzenlenen zirvede 4 ülkeyle mutabakat zaptı imzaladıklarını açıkladı.
Meram Belediyesi, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın Ulusal Atık Yönetimi Stratejisi doğrultusunda 10 yıllık sıfır atık planını uygulamaya koydu.
Büyük Şehir Sanat Galerisi'nde açılan 'Ahşap Geri Dönüşüm: Doğanın Sanata Dönüşme Hikâyesi' sergisi, 150'nin üzerinde kuş evi ve atölye çalışmalarıyla doğa dostu sanatı sergiliyor.
