Hürriyet İK ile Adaletsizliğin Küresel Yüzü

İş dünyasına dair olguları her ay farklı perspektiflerle ele alan Hürriyet İK, yeni sayısında global iş dünyasındaki gelir uçurumlarını mercek altına alıyor. Haziran sayısı; taşıma kariyerlerden biriken izinlere, çalışanların deprem kaygısından maaş pazarlığının şifrelerine kadar geniş bir içerik seçkisine yer veriyor. 

Hürriyet İK, 1 Haziran Pazar günü Hürriyet Gazetesi ile ücretsiz olarak sunulan yeni sayısında iş dünyasında yaşanan gelir eşitsizliklerini odağına alıyor. Yazısında İngiltere ve AB’nin çalışanların hareketliliğini kolaylaştırmak amacıyla çalıştıkları yeni anlaşmadan bahseden Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Sefer Levent, geleceğin ekonomik savaşlarının nitelikli insan gücünü keşfetmek ve elde tutmak üzerine kurulacağına değiniyor. 

 

Hürriyet İK yazarı Noyan Doğan haziran sayısında dünya üzerindeki çalışma saatlerini derliyor. Dünya genelindeki ortalamanın haftada 43.9 saat olduğunu söyleyen Doğan, “Türkiye ise dünya sıralamasında uzun çalışma saatine sahip ülkeler arasında yer alıyor” diyor. Hürriyet İK yazarı Taylan Özgür Dil ise işyerinde yapay zekâ kullanılırken oluşabilecek riskler ve dikkat edilmesi gereken kritik noktalardan bahsediyor. Ceo ve işçiler arasındaki zam uçurumunu verilerle paylaşan Hürriyet İK yazarı Gamze Bal, “Yetenek bulamamanın nedeni maaşlar mı?” yoksa “Öncelikli sorun lider bulamamak mı, yetenek bulamamak mı?” gibi soruların yanıtlarını arıyor.

Haziran sayfalarında İK profesyonellerinin dijital çözümlerle verimliliğini artırmasını sağlayan ‘KariyerGroup’ oluşumunu anlatan Kariyer.net’in CEO’su Fatih Uysal, “Tüm markalarımızla, KariyerGroup olarak işgücü stratejilerinden dijital çözümlere, işveren markasından toplu işe alım süreçlerine kadar her alanda kapsamlı ve yenilikçi hizmetler sunuyoruz” diye anlatıyor.

Hürriyet İK, her ayın ilk pazar günü iş dünyasına dair trendleri, analizleri ve güncel gelişmeleri mercek altına almaya devam edecek.