Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, Ortahisar Belediyesi personeli arasındaki ücret adaletsizliklerini gidererek, çalışma barışını sağlayacak süreci başlattı.
Ortahisar Belediyesi bünyesinde çalışan işçilerin ücretlerinin iyileştirilmesi ve ücretler arasındaki gelir adaletsizliğinin kaldırılması noktasında önemli bir adım atıldı. Belediye Başkanı Ahmet Kaya’nın talimatıyla, aynı işi yapan ancak farklı şirketlerde çalıştığı için aralarında maaş farkı olan ORKENT bünyesinde çalışan yaklaşık 100 işçi, ORBEL bünyesine dahil edilirken, bu işçilerin ücretlerinde yüzde 20 oranında bir iyileştirme yapıldı. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi öncesinde de taban ücretin yukarıya çekilmesi için çalışma başlatıldı.
BAŞKAN KAYA: “EŞİT İŞE, EŞİT ÜCRET POLİTİKASI İZLEYECEĞİZ”
Çalışanlar arasındaki adaletsizliği giderdiklerini ifade eden Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, “Aynı işi yapmalarına rağmen, belediyemizin farklı şirketlerinde çalışıyorlar diye aralarında maaş farkı olan işçilerimiz vardı. ‘Eşit işe, eşit ücret’ diyerek bu adaletsizliği, bu haksızlığı düzelttik. İmkânlarımız elverdiği ölçüde, üretime sağlanan katkı ve sarf edilen emek nispetinde, eşit işe, eşit ücret politikasını izlemeye devam edeceğiz. Taban ücretini de, günümüz ekonomik koşullarını dikkate alarak en makul seviyede belirleyeceğiz” dedi.
“EMEĞİN VE ALIN TERİNİN KIYMETİNİ ÇOK İYİ BİLİYORUZ”
Emeğin en kutsal değer olduğunun altını çizen Başkan Kaya, “Emek mücadelesi, en kutsal mücadelelerden biridir. Biz, emeğin en yüce değer olduğuna inanan insanlarız. Emek ve alın terinin kıymetini çok iyi biliyoruz. Belediyemizi daha kurumsal, daha sağlıklı işleyen bir yapı haline getirebilmek için çalışma barışını çok önemsiyoruz. Bu doğrultuda gereken adımları atıyoruz. Taban ücretlerin iyileştirilmesi ve çalışanlar arasında ücret adaletsizliklerinin giderilmesi suretiyle Ortahisar Belediyemizin çalışanları arasında çalışma barışını sağlamaya, böylece huzur ve verimliliği artırmaya kararlıyız. Bu süreçten bütün çalışanlarımızın memnun kalacağına inanıyoruz” açıklamalarında bulundu.
“BELEDİYE ÇALIŞANLARIMIZIN MUTLU OLMASI, ORTAHİSAR’IMIZIN KAZANMASI DEMEKTİR”
Ortahisar Belediyesi işçileri adına toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini elde eden Belediye İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Numan Öztürk ile görüşen Başkan Kaya, “Toplu iş sözleşmeleri öncesinde yetkili sendikamızın görüş ve taleplerini aldık. Sendikamızın da, bizim de gayretimiz, çalışanlarımızın mutlu ve huzurlu olmasıdır. İnanıyoruz ki aldığımız kararlar verimliliği artıracak ve sonuçta Ortahisar’ımız kazanacaktır” ifadelerine yer verdi.
ÖZTÜRK: “BAŞKANIMIZIN ADALET ANLAYIŞINA GÜVENİYORUZ”
Belediye İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Numan Öztürk ise Başkan Kaya’ya çalışanların haklarını gözeten çalışmaları için teşekkür ederek, “Yıllarını emek mücadelesi ve emekçinin hakkını korumaya adamış olan başkanımızın her konuda olduğu gibi bu kona da adalet anlayışına güveniyoruz. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde işçilerimizin hakları için atmış olduğu adımları takdir ediyor ve kendisine teşekkür ediyoruz” dedi.
Hatay Emniyet Müdürlüğü ekipleri, özel gereksinimli bir vatandaşın doğum gününü sürpriz bir ziyaretle kutladı.
Bafra'daki iki Organize Sanayi Bölgesi'nde arazi sorunları, Büyükşehir Belediyesi'nin 'Hafriyatta Yeşil Dönüşüm' uygulamasıyla çözülüyor. Nitelikli hafriyat toprağı ile yapılan kontrollü dolgu çalışmaları, yatırımcıların faaliyete
Kocasinan Belediyesi ve İl Sağlık Müdürlüğü iş birliğindeki proje, yatağa bağımlı vatandaşlara kişisel bakım desteği sunarak yaşam kalitesini artırıyor.
Yalova Belediyesi, 2025 yılında tarımsal üretimi desteklemek amacıyla 250 bin tohum dağıttı, 60 bin fide ve 14 bin 250 kilogram buğday desteğinde bulundu. Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Araştırma Merkezi projesi de hayata geçirilmek ü
SASKİ, Çarşamba ilçesinde eskiyen su ve kanalizasyon şebekelerini modern standartlara uygun hale getirmek için kapsamlı bir altyapı yenileme projesi başlattı. Çalışmalar, Çay ve Orta mahallelerinde vatandaşların günlük yaşamını mi
Tepebaşı Belediyesi'nin 'Kadınlar Üretiyor Çocuklar Gülümsüyor' sloganıyla hayata geçirdiği proje kapsamında üretilen 717 ürün, ihtiyaç sahibi çocuklara ulaştırılacak.
Küçükçekmece Belediyesi, zabıta personelinin mesleki gelişimi için iki günlük 'İletişim Eğitimi' düzenledi. Eğitimde stres yönetimi, etkili iletişim ve hukuki yetkiler gibi konular uzman akademisyenler tarafından anlatıldı.
Odunpazarı Belediyesi, geçen yıl başlattığı Yeni Yıl Pazarı'nı bu yıl genişleterek 25-31 Aralık 2025 tarihlerinde Hicri Sezen Meydanı'nda düzenleyecek. Etkinlikte alışveriş stantları, yiyecek-içecek alanları, konserler ve çocuk ak
Kayseri Büyükşehir Belediyesi tarafından yaptırılan Develi Terminali'nin işletme yetkisi, belediye meclisinin oy birliğiyle aldığı kararla Develi Belediyesi'ne 25 yıllığına tahsis edildi.
Pendik Belediyesi'nin Yayalar 16. Bölge İmar Uygulaması, Pendik Tapu Müdürlüğü tarafından tescil edildi. Hak sahipleri yeni tapularını alabilecek, bölgede okul, spor tesisi ve park alanları oluşturulacak.
Yalova Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü, Çiftlikköy Ruhsar Aksoy İlkokulu öğrencilerini ağırlayarak yangın güvenliği konusunda uygulamalı eğitim gerçekleştirdi.
Odunpazarı Belediyesi'nin plastik atıklardan çöp kovası üretim projesi, 'Geri Dönüşümün Gücü' kategorisinde ödüle layık görüldü.
Odunpazarı Belediye Tiyatrosu'nun 'Mi Rosa / Gülüm Sonradan Arabesk Olan Müzikal' adlı oyunu, Direklerarası Seyirci Ödülleri'nde Müzikal Oyun Ödülü'ne layık görüldü. Başkan Kazım Kurt, elde edilen başarıdan duyduğu gururu dile get
Odunpazarı Belediyesi Engelsiz Kültür ve Sanat Merkezi'nde düzenlenen mutfak atölyesi, engelli bireylerin el becerilerini geliştiriyor ve sosyalleşmelerine katkı sağlıyor.
ACES Europe tarafından Avrupa Parlamentosu'nda düzenlenen 2025 Ödül Gecesi'nde Kayseri, spor yatırımları ve projeleriyle 'En Aktif Belediye' seçildi.
İzmirli kooperatiflerden 21 Aralık’ta traktörlü kortej
CITROËN’DEN YENİ YILA KONFORLU GİRMEK İSTEYENLERE 0 FAİZLİ FİNANSMAN DESTEĞİ!
Küçükçekmece Belediyesi Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi, Ocak ayında başlayacak Yapay Zekâ Atölyeleri için başvuruları almaya başladı. Atölyelere 10 yaş üzeri herkes katılabiliyor.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi'nin ilk uluslararası kardeş şehir protokolü, Fransa'nın Rennes kentiyle imzalandı. Protokol, teknik işbirliğinin yanı sıra iki halk arasında demokratik değerlerin paylaşımını hedefliyor.