- BIST 100 10.970,37 %0,52
- DOLAR 42,09 %0,05
- EURO 48,48 %0,33
- GRAM ALTIN 5.389,31 -%0,04
- Ç. ALTIN 8.852,40 %0,00
İş Güvenliği, Esneklik ve İnsan Odaklı Yaklaşım Öne Çıkıyor
Great Place To Work® Sertifikası
sahibi şirketler arasından belirlenen Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesi açıklandı.
Bir yıllık araştırma kapsamında 600’den fazla şirket değerlendirildi ve ilgili sektörlerde sertifika alan şirketler arasından for all metodolojisine göre liste hazırlandı. Bu yıl üretim ve imalat sektöründe17 organizasyonun yer aldığı liste, çalışanlarına sundukları güvenli çalışma ortamı, esneklik ve insana değer veren kurum kültürü ile öne çıkıyor.
Dünya genelinde iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite Great Place To Work® tarafından hazırlanan Türkiye’nin en kapsamlı sektörel En İyi İşverenler listeleri açıklanmaya başladı. Trust Index anketi temel alınarak hazırlanan listeler, 4 farklı sektörde çalışanların iş hayatına dair beklenti, ihtiyaç ve deneyimlerini ortaya koyuyor. Listeler, şirketlerin çalışan sayılarına göre 10-99, 100-499 ve 500+ kategorilerinde oluşturuluyor.
Bu listelerden biri olan Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesinde bu yıl 17 şirket yer aldı. Geçen yıl ile aynı sayıda şirketin listelendiği sektörde Trust Index skoru 79’dan 75’e gerilerken, kadın çalışanlar 79 puanla erkeklerin önünde yer aldı. Genel eğilimin aksine 25 yaş altı çalışanlarda ise skorların daha düşük olduğu gözlemlendi.
Çalışan Deneyiminde Belirgin Fark
Üretim ve imalat sektöründe liste şirketlerinde çalışanların güven seviyelerini ölçen Trust Index ortalamasına göre, çalışanların %75’i iş yerlerinde pozitif bir deneyime sahip olduklarını ifade ederken, standart şirketlerde bu oran %56’da kalıyor. Aynı zamanda, Best Workplaces in Manufacturing & Production 2025 listesinde yer alan şirketlerde çalışanların %76’sı iş yerlerini ‘harika bir iş yeri’ olarak değerlendirirken, bu oran standart şirketlerde %50 olarak görülüyor.
Güvenli Çalışma Ortamı Öncelik
Sektörün doğası gereği iş güvenliği kritik önem taşıyor. Listede yer alan şirketlerde çalışanların %85’i fiziksel ortamın güvenli olduğunu belirtiyor. Bu oran standart şirketlerde %74. İş güvenliği
uygulamaları yalnızca kazaları önlemekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların işlerine bağlılığını ve motivasyonunu artırıyor.
Vardiyalı Düzenlerde Esneklik
Üretim ve imalatın yoğun vardiya temposuna rağmen liste şirketlerinde çalışanların %88’i gerektiğinde rahatlıkla izin alabildiğini söylüyor. Bu esneklik, tükenmişlik riskini azaltırken, çalışanların işlerine yenilenmiş enerjiyle dönmelerini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %78’de kalıyor.
İnsan Odaklı Yönetim Kültürü
Liste şirketlerinde çalışanların %73’ü yöneticilerinin kendilerine yalnızca bir iş gücü olarak değil, insan olarak değer verdiklerini söylüyor. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini, işlerine daha yüksek motivasyon ve bağlılıkla devam etmelerini sağlıyor. Standart şirketlerde bu oran %53.
Eyüp Toprak: “İnsan odaklı kültür, üretim ve imalatın zorluklarını avantaja dönüştürüyor.”
Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, üretim ve imalat sektöründe açıklanan listeyi şöyle değerlendirdi:
“Üretim ve İmalat Sektörünün En İyi İşverenleri Listesi, bu sektörün zorlu koşullarına rağmen, çalışanlarını yalnızca üretim sürecinin bir parçası olarak değil, birer birey olarak gören şirketlerin fark yarattığını ortaya koyuyor. Güven duygusunu besleyen, çalışanların gelişimine yatırım yapan ve onların yaşam dengesini önemseyen işverenler hem bugünün ihtiyaçlarını karşılıyor hem de geleceğe güçlü bir şekilde hazırlanıyor. Biz de Great Place To Work® olarak, Türkiye’deki üretim ve imalat şirketlerinin daha adil, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir iş kültürleri inşa etmesine destek vermekten gurur duyuyoruz.”
Dünya genelinde imalat sektörü, çalışan bağlılığı ve işveren markası oluşturma konusunda ciddi zorluklar yaşıyor. Ancak Türkiye’de listeye giren şirketler, bu küresel tabloya olumlu bir örnek oluşturuyor. Çalışanların güvenini artırma, bağlılıklarını güçlendirme ve kapsayıcı iş yeri kültürleri yaratma konularında global trendlerle uyumlu ilerliyor. Bu da Türkiye’deki üretim ve imalat şirketlerinin yalnızca yerel başarı hikayeleri değil, aynı zamanda uluslararası alanda da örnek gösterilebilecek işverenler haline geldiğini ortaya koyuyor.
Great Place To Work® En İyi İşverenler Üretim & İmalat 2025
10-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Spinteks Tekstil
2. Worimex
3. Galata Wind Enerji
4. PrintPark Ofset Ambalaj
5. ISM Minibar
100-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Magna Seating
2. MET Kağıtçılık
3. Flora Food Group
4. Organik Kimya
5. Bilkont
6. Modavizyon Tekstil- Ergene
7. İ.mak Redüktör
500+ Çalışan Sayısı Kategorisi
1. Enerjisa Üretim
2. FPS Turkey Ambalaj
3. Coats
4. Lisi Aerospace
5. Karsan Otomotiv
Bandırma Belediyesi, emlak, çevre temizlik ve ilan reklam vergilerinin ikinci taksit ödemeleri için son tarihin 1 Aralık 2025 Pazartesi olduğunu duyurdu.
Depremden zarar gören Hatay'ın Samandağ ilçesinde 1200 metrekarelik yeşil alan, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi tarafından modern bir parka dönüştürülüyor.
Jandarma ekipleri, öğrencilerin güvenliği için il genelinde eş zamanlı yaya geçidi denetimi gerçekleştirdi. Sürücülere yaya önceliği hatırlatıldı.
Kilis Emniyet Müdürlüğü ekipleri, Elbeyli Şehit Abdullah Delibaş İlkokulu'nda SİBERAY kapsamında siber güvenlik farkındalık eğitimi düzenledi.
Samsun'da düzenlenen Avrupa Miras Günleri, 'Mimari Miras: Kentin Belleğinde İz Sürmek' temasıyla 5 gün boyunca çeşitli etkinliklere ev sahipliği yaptı.
Bostaniçi, Seyit Fehim Arvasi, Hacıbekir, Selimbey ve Kevenli Mahallelerindeki riskli yapıların yıkımı tamamlandı.
Pendik Millet Bahçesi, ikinci etap çalışmaları kapsamında kütüphane, doğa bilim müzesi, cami ve kafe gibi yeni donatılara kavuşuyor. Yapıların 2024'ün ilk yarısında tamamlanması planlanıyor.
Ünye Belediyesi, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde hazırlanan 'Ünye'yi Keşfediyoruz' boyama kitabı, ilçe genelindeki okul öncesi ve ilkokul öğrencilerine ulaştırıldı.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, İstanbul'da düzenlenen 28. Kadın Sığınakları ve Da(ya)nışma Merkezleri Kurultayı'na katılarak kadın dayanışması ve feminist yönetim konularında deneyim paylaşımında bulundu.
Kâğıthane Belediyesi, ilçe sakinlerinin vefat eden yakınlarını ziyaret edebilmesi için her ay düzenli olarak mezarlıklara ücretsiz ulaşım imkanı sağlıyor. Servisler her ayın ilk cumartesi günü hareket ediyor.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, 560 toplu taşıma şoförüne 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Dezavantajlı Gruplarla İletişim' eğitimi veriyor.
Belediye, Şengal Parkı'nda gece ateş yakılması sonucu oluşan hasara dikkat çekerek park alanlarının korunması için halktan duyarlılık bekliyor.
Pendik Belediyesi, 2026 yılı jeneratör periyodik bakım, onarım, yedek parça değişimi ve kiralama hizmetleri için 26 Kasım 2025'te ihale düzenleyecek.
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel ve AK Parti heyeti, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar ile şehrin enerji yatırımları ve deprem sonrası altyapı çalışmalarını görüştü.
Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, kent konseyi mahalle meclisleri toplantısında demokrasi ve dayanışma vurgusu yaptı.
Aydın Doğan Vakfı'nın 'Küllerinden Doğan Umut' sergisi, 40 yıllık uluslararası karikatür yarışması arşivinden seçilen eserleri Eskişehir'de sanatseverlerle buluşturuyor.
NAYDEM adıyla hizmet verecek merkez, apartman ve site yöneticilerine hukuki, teknik ve mali konularda destek sağlayacak, eğitim programları düzenleyecek.
Diyarbakır'ın Sur ilçesinde lise ve üniversiteye hazırlanan 370 öğrenci için ücretsiz eğitim merkezi hizmete girdi. Merkezdeki öğrencilerin 250'si kadınlardan oluşuyor.
Key Ma Kadın Kooperatifi'nin kadın emeğiyle üretilen ürünlerin satışa sunulduğu Çerçi Satış Noktası, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanları'nın katılımıyla hizmete girdi.
